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        我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議處理 > 沒簽培訓協議也要賠培訓費?

        祝輝良律師

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        13366080909 勞動工傷
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        沒簽培訓協議也要賠培訓費?

        來源:互聯網 2020-03-28 28376 人看過

          [案例]

          黃某與公司簽訂有無固定期限勞動合同。公司因工作需要準備出資送黃某去參加業務培訓。黃某表示自己正在自費學習業務課程,不必再另行培訓,但要求公司給予報銷費用。公司為省卻另行培訓的手續,同意了黃某的要求,給予報銷費用一萬元。>

          一年后,黃某因跳槽而向公司提出辭職要求解除勞動合同,公司表示已報銷了黃某的培訓費,黃某應當為公司服務五年,否則就應當進行賠償,對黃某的辭職不予同意。黃某不接受公司的說法,雙方于是發生爭議。

          黃某認為:公司只是報銷了一些費用,并未對自己進行過培訓;雙方并未約定服務期限,公司要求自己服務五年沒有依據;自己按規定辭職,因此不應承擔賠償責任。

          他們爭議焦點是:在雙方未就培訓事項簽訂協議也未約定服務期限的情況下,辭職是否應當承擔賠償公司培訓費用的責任。

          [分析]

          《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》規定:"用人單位出資對職工進行各類技術培訓,職工提出與單位解除勞動關系的,如果在試用期內,則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿,在合同期內,則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用,具體支付方法是:約定服務期的按服務期等分出資金額,以職工已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,按勞動合同等分出資金額,以職工已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按5年服務期等分出資金額,以職工已履行的服務期限遞減支付。根據該規定,勞動關系雙方沒有約定勞動合同期限及服務期限,而用人單位已出資對勞動者進行培訓,則勞動者提出解除勞動關系的,用人單位可以要求勞動者支付出資培訓費用,其標準為按5年服務期等分出資金額,以勞動者已履行的服務期限遞減支付。上海市人事局等部門也作過類似的規定。

          公司報銷了黃某的培訓費用,可以認定公司出資對黃某進行了培訓;雙方未就培訓后的服務期進行約定,按規定可以作五年服務期計算;根據勞動法的有關規定,黃某要求解除勞動合同,提前30日書面通知公司即可;黃某經公司培訓后工作一年即提出辭職,實際上造成了公司的經濟損失,公司可以要求黃某賠償培訓費損失;培訓費損失的計算,應按已履行的服務期限遞減支付的規定進行。因此,黃某按規定應當賠償公司的培訓費損失,應支付的培訓費用為捌仟元。

        華律網

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        祝輝良

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        祝輝良

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        工作經驗:畢業于北京大學,法學學士,人民大學經濟法碩士,北京市盈科律師事務所合伙人律師。于2002年獲取律師資格,同年從事法律職業,從事律師職業以來代理了上百件經濟、民事、刑事案件,并且為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,現擔任十多家公司常年法律顧問,具備豐富的訴訟及非訴訟的經驗。經典案例:部分訴訟案件介紹:代理北京某造紙廠與國家人事部機關服務局商鋪產權糾紛案件,商鋪產權糾紛已歷時十多年,標的金額1000萬以上,最終在法院獲得勝訴。代理“大額建筑工程欠款案件”,欠款時間已達十年,依據僅有的一張工程結算單成功立案,并獲得勝訴,維護了委托人的合法權益。代理某機械制造公司依法追討貨款,涉案金額近800萬元,采取訴訟保全措施,最終獲得勝訴,并執行回款,依法挽回了客戶的損失。代理某公司股東的股權轉讓糾紛案件,對于案件的爭議焦點,法律未明確規定,最終法院支持了律師的主張。代理北京某環境工程公司與北京某綠化公司工程糾紛案件,一審北京海淀法院未完全支持委托人主張,上訴到北京市第一中級人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主張。代理新加坡某食品公司與北京市通州區某工商聯合公司之間的中外合資合同糾紛。代理趙某某與北京平安保險公司北京分公司保險理賠糾紛案件,最終獲得勝訴,北京媒體進行了報道。部分非訴訟法律服務介紹:協助某科技公司建立知識產權的全方位保護系統、完善公司內部保密協議、競業禁止協議、協助公司建立股權激勵制度。在北京某水業公司與日方成立中日合資企業中,為中方提供法律支持,參與項目談判,起草合資合同、審查相關文件,提供法律意見書。為某服飾公司提供全套勞動法服務,包括勞動合同起草、規章制度建立,起草員工手冊等。為北京某建材公司的國有企業改制提供法律服務。提供改制的法律咨詢,預估改制所面臨的重大問題,提供法律意見書。為北京某股份有限公司在中關村新三板上市提供全程法律服務,最終成功獲得上市。執業原則:用心服務,無愧客戶!

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