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        勞動爭議調解

        勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發生爭議時,由第三方進行的和解性咨詢,通過勞動爭議調解達到法律咨詢、和解方式等的說明。

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        華律網勞動調節欄目為您提供勞動調節相關內容,包括勞動爭議調解仲裁法全文,勞動爭議調解案例解析及實務指引等,同時我們提供專業勞動調節律師在線進行免費答疑解惑,及時為您解答勞動調節相關問題.

        • 勞動爭議調解書還可以上訴嗎

          2020-03-10 0人看過

          解決爭議的方式有很多種,同時對于勞動爭議來說,勞動爭議就是勞動者與用人單位由于勞動關系所產生的權利義務糾紛,那么勞動爭議調解書還可以上訴嗎?下面,華律網小編將針對這個問題做出詳細解答。希望能夠解開大家的疑惑,接下來大家就跟著小編一起來看看吧。

        • 勞動局調解要多長時間

          2020-04-29 1237人看過

          在勞動仲裁中,勞動局進行調解也需要一定的時間,這是大家需要了解清楚的問題。當我們申請了勞動仲裁之后需要多長時間進行調解呢?那就需要通過法律的規定來進行了解,下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

        • 勞動監察什么情況下會出調解書

          2020-05-14 262人看過

          并不是所有的用人單位都是按照法律法規來約束自己的,有的用人單位還存在克扣員工工資等惡劣情況,這個時候自己就可以向當地的勞動監察大隊提出舉報了,一般來說勞動監察在什么情況會出調解書呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

        • 勞動爭議調解的步驟是什么

          2020-03-03 919人看過

          我們知道,勞動關系是最普遍的社會關系。那么當個人需求大于公司需求的時候或者用人單位和勞動者之間的利益發生沖突時,勞動爭議就會隨之產生。有問題就要想辦法解決,出現勞動爭議是可以進行調解的,那么勞動爭議調節的步驟是什么?對此下面華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

        • 勞動調解委員會受理范圍是哪些

          2020-03-13 843人看過

          勞動調解委員會是受理勞動者與用人單位之間糾紛的單位,如果兩者之間存在著矛盾、糾紛無法調解的時候,可以申請勞動調解委員會來進行調解,它也會進一步的受理。那么,勞動調解委員會受理范圍是哪些?華律網小編為你講解這方面知識。

        • 工傷賠償糾紛調解程序

          2020-03-03 11150人看過

          用人單位沒有給勞動者購買社會保險時,如果勞動者出現工傷的,工傷的賠償由用人單位支付。如果用人單位支付的賠償款過低時,勞動者可以申請調解或者仲裁解決,那么工傷賠償糾紛調解程序是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。一、工傷賠償糾紛

        • 工傷爭議調解協議書

          2020-03-30 1764人看過

          工傷在發生的時候應該第一時間就通知公司的相關人員進行處理,而且要盡快的進行工傷鑒定然后拿到賠償款,以免到時候家庭因為錢的問題而鬧出糾紛,那么工傷爭議調解協議書是怎樣的呢。協議書甲方:有限公司乙方:,男,身份證號:甲、乙雙方在自愿平等、協商一

        • 勞動爭議調解案例解析及實務指引

          2020-03-09 3866人看過

          勞動爭議調解案例解析及實務指引2011年8月21日吃過晚飯不久,手機鈴聲響起,看來電顯示為外地陌生號碼,本打算直接掛斷,但考慮有可能是法律咨詢者,于是按下了接聽鍵。通話后得知,來電者是一家證券公司的員工,因與單位簽署了服務期與競業限制協議,

        • 勞動爭議調解的步驟分別指的是什么

          2020-03-14 4252人看過

          勞動爭議就是勞動者和用人單位之間關于勞動報酬以及休息休假等方面的糾紛。處理勞動爭議的方式比較多,其中調解就是一種方式。通過調解解決勞動爭議需要按照法律規定的步驟進行。下面,華律網小編為您介紹勞動爭議調解步驟的相關內容,歡迎閱讀。勞動爭議調解

        • 沒簽勞動合同可以進行勞動調解嗎

          2020-03-04 2457人看過

          勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性咨詢,通過勞動爭議調解達到法律咨詢、和解方式等的說明。那么沒簽勞動合同可以進行勞動調解嗎?華律

        • 了解勞動糾紛的調解程序與常見種類

          2020-03-25 2427人看過

          勞動爭議調解步驟如下:(1)調解申請。指企業勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業勞動爭議調解委員提出的調解請求。但是,調解并非解決勞動爭議的必經階段,雙方當事人可以申請調解,也可以申請仲裁。企業勞動爭議調解委員會只有在收到當事人的調

        • 1

          離職賠償金要交稅嗎?賠償金的金額達到多少才需要繳納個人所得稅呢?相關法律對賠償金是如何規定的呢?下面就和華律網小編一起來了解一下吧。

        • 2

          在我們的生活中,如果我們在公司工作的話,那么工作了一年之后一般都是有權利享受年假的,那么如果有的公司沒有年假,這樣的行為是否合法?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        • 3

          很多勞動者在一個企業工作了多年,甚至是十年以上。那么,作為勞動者來說十年工齡能不能辭退?這對于用人單位來說也需要做好相關的了解,才能正確處理勞動者這個問題。下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

        • 4

          【最新勞動仲裁授權委托書范本】————勞動人事爭議仲裁委員會:你委受理?與我(單位)的勞動人事爭議一案,依照法律規定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:(1)姓名:?性別:?民族:出生年月:?工作單位:職務:?電話:與委托人關系:(2)姓...?想要了解更多關于最新勞動仲裁授權委托書是怎樣的的知識,跟著華律網小編一起看看吧。

        • 5

          在工作中,如果發生了不公平的待遇的話,那么員工可以直接在用人單位所在地勞動局去進行申請勞動仲裁,也可以直接收集證據,到人民法院提起訴訟,下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        • 6

          公司在出現了問題之后往往都會拖欠員工的工資,那么作為員工該如何向老板討要工資?怎樣的方式向老板討要工資是合理合法的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        • 7

          如果我們在公司工作的不開心是可以辭職的,辭職的時候我們如果是正式員工的話就需要提前30天提出離職,如果是在公司進行實習的話可以提前三天,那么如果提前辭職是否會有補償?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        • 8

          自己在公司中上班,那么公司就應當按時給自己發份工資,如果說公司不按時給自己發工資的話,而且還惡意的拖欠工資,這種情況自己能找哪一個部門?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        • 9

          在我們的生活中,如果我們想要從事某樣行業的話,最好是考慮好并且長期做下去,那么如果我們在一個公司工作十天之后辭職是否會有工資?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        合伙人律師

        祝輝良

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        祝輝良

        合伙人律師

        13366080909

        工作經驗:畢業于北京大學,法學學士,人民大學經濟法碩士,北京市盈科律師事務所合伙人律師。于2002年獲取律師資格,同年從事法律職業,從事律師職業以來代理了上百件經濟、民事、刑事案件,并且為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,現擔任十多家公司常年法律顧問,具備豐富的訴訟及非訴訟的經驗。經典案例:部分訴訟案件介紹:代理北京某造紙廠與國家人事部機關服務局商鋪產權糾紛案件,商鋪產權糾紛已歷時十多年,標的金額1000萬以上,最終在法院獲得勝訴。代理“大額建筑工程欠款案件”,欠款時間已達十年,依據僅有的一張工程結算單成功立案,并獲得勝訴,維護了委托人的合法權益。代理某機械制造公司依法追討貨款,涉案金額近800萬元,采取訴訟保全措施,最終獲得勝訴,并執行回款,依法挽回了客戶的損失。代理某公司股東的股權轉讓糾紛案件,對于案件的爭議焦點,法律未明確規定,最終法院支持了律師的主張。代理北京某環境工程公司與北京某綠化公司工程糾紛案件,一審北京海淀法院未完全支持委托人主張,上訴到北京市第一中級人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主張。代理新加坡某食品公司與北京市通州區某工商聯合公司之間的中外合資合同糾紛。代理趙某某與北京平安保險公司北京分公司保險理賠糾紛案件,最終獲得勝訴,北京媒體進行了報道。部分非訴訟法律服務介紹:協助某科技公司建立知識產權的全方位保護系統、完善公司內部保密協議、競業禁止協議、協助公司建立股權激勵制度。在北京某水業公司與日方成立中日合資企業中,為中方提供法律支持,參與項目談判,起草合資合同、審查相關文件,提供法律意見書。為某服飾公司提供全套勞動法服務,包括勞動合同起草、規章制度建立,起草員工手冊等。為北京某建材公司的國有企業改制提供法律服務。提供改制的法律咨詢,預估改制所面臨的重大問題,提供法律意見書。為北京某股份有限公司在中關村新三板上市提供全程法律服務,最終成功獲得上市。執業原則:用心服務,無愧客戶!

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