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        私營企業辭退員工,私營企業老板需要向工人如何賠償

        152 ******** 浙江-紹興 2018-02-21 01:33 勞動糾紛

        詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):

        私營企業辭退員工,私營企業老板需要向工人如何賠償

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          潘兆忠

          幫助人數:8221

          咨詢電話:13867555959

          這個要看情況的。

          回復于 2018.02.21 20:15

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        • 潘兆忠回復:
           

          這個要看情況的。

        • 法律顧問團回復:
           

            公司無故辭退員工,員工可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。標準為每工作1年支付2個月工資。   《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。   勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。   本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。   第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。      第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

        • 肖世貴回復:
           

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