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        史隨心律師
        農民工工傷死亡賠償標準

        農民工工傷死亡賠償標準專題為您收集最新最全的農民工工傷死亡賠償標準相關法律常識,全國各地的在線律師免費為您解答農民工工傷死亡賠償標準相關法律問題

        目錄

        • 1工傷死亡賠償標準

          最新公布的2015年工傷死亡賠償標準:

          ①一次性工亡補助金:2014年全國城鎮居民人均可支配收入28844元,按20倍計算2015年標準576880元;

          ②喪葬補助金:社平工資×6,北京為34758元;

          ③供養親屬撫恤金:配偶為職工本人工資每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或孤兒再增加10%;

          ④無精神賠償,不分戶籍

          工亡待遇標準:

          1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

          2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

          3、供養親屬撫恤金標準

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        • 2工傷死亡賠償協議書范本

          甲方:__________

          乙方:__________系受害人父親,身份證號:__________)

          ________________(系受害人妻子,身份證號:__________)

          受害人王XX,男,1980年7月11日出生,身份證號:14260119800711****,其于2013年4月7日在甲方單位工作期間發生工傷傷害,經甲方全力搶救,及時送往__________醫院因搶救無效于當日死亡。現乙方受受害人供養的全體親屬委托(特別授權)處理王XX死亡的相關善后事宜,與甲方本著平等自愿、協商一致的原則,依據《工傷保險條例》等法律法規的規定,達成如下協議:

          一、本次事件,就乙方親屬王XX的死亡后果,甲方愿意承擔工亡賠償責任。

          二、賠償對象(供養親屬):

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        • 3工傷待遇和經濟補償可同時主張

          發生工傷后,很多勞動者往往不知所措,大多數人只能夠想到工傷待遇,但卻忽略了其他應得補償,在工傷維權同時,總結如下工傷職工應注意維護的權益。

          第一點、應該清楚自己的工資、特殊津貼等是否及時、足額發放。第二點、看看用人單位是否為自己繳納了法定的社會保險。第三點、明了用人單位有無其他違反法律規定的行為嚴重影響勞動者權益的情況。然后,根據自己的不同情況采取不同的方式主張自己的合法權利。

          第一、勞動者的工資應當按月足額及時以貨幣形式發放。對于工資的發放形式、勞動者的工作時間及超過規定時間的勞動報酬有法律的明文規定。《勞動法》第36條規定平均每周工作時間不超過44小時。依照上述標準,如果

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        • 4一級至四級傷殘待遇

          一級至四級傷殘待遇:

          根據最新《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

          (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

          (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

          (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

          職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

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        • 5五級、六級傷殘待遇

          五級、六級傷殘待遇:

          根據最新《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

          (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

          (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

          經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治

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        • 6七級至十級傷殘待遇

          七級至十級傷殘待遇:

          根據最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

          (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

          (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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        最近更新:2019-11-03
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