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        商業養老保險

        商業養老保險是社會養老保險的補充,它是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,是年金保險的一種特殊形式,下面是華律網小編整理的有關商業養老保險的一些知識,希望對您有所幫助。

        目錄

        • 1養老保險新政策解讀

          用人單位欠繳社保費或處3倍罰款

          《社會保險法》的目標:建立沒有缺失,覆蓋上沒有遺漏,銜接無縫隙的社保制度,使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障,無后顧之憂。其正式實施,標志著“全民社保”跨越設想,進入實施階段。

          繳費不足15年,兩條途徑可享受長期養老待遇

          “累計繳費滿15年,是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一,”長期以來,那些退休時累計繳費不足15年的參保人員,只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額,終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障,對此,《社會保險法》進行了重大完善和拓展,增加了兩種處理方式:允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險,兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。

          繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”

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        • 2企業能否和職工約定規避養老保險費繳納

          問:某私營企業經工商局批準成立,我與該企業簽訂了勞動合同,該合同為該私營企業自制的格式合同。合同約定,企業在創業階段,經營艱難,以高工資一并涵蓋國家規定的各類補助、住房公積、養老保險費、交通補助、工作午餐補助等。職工自行辦理商業養老保險,企業不再負擔為職工辦理養老保險的費用。后雙方解除勞動合同,我應聘到一家電腦公司上班,但被告知應辦理養老保險基金轉移手續。但原單位告知我雙方所簽的勞動合同中已有了明確約定,企業不再負擔養老保險費用。請問,誰應承擔我的養老保險費用?

          答:養老保險具有強制性。《勞動法》第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。可見,企業必須為職工按時繳納基本養老保險費,在職工調動時,應辦理養老保險轉移手續。

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        • 3什么是農村養老保險

          基本養老保險,是國家根據法律、法規的規定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費,在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后,社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇,從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險基本醫療保險工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度,并且是社會保險制度中最重要的險種之一。什么是農村養老保險?華律網小編為您整理相關知識,希望能對您有所幫助。

          一、什么是農村養老保險?

          年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金。新農保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保

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        • 4商業養老保險

          商業養老保險究竟是一個什么樣的保險呢,本文將詳細介紹有關商業養老保險的各方知識,希望對您有用。

          商業養老保險的定義

          商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金保險,是社會養老保險的補充。

          商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。

          商業養老保險,如無特殊條款規定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

          商業養老保險五大關鍵詞

          年金保險

          目前,保險市場上絕大多數商業養老產品,都是限期繳費的年金保險,即投保人按期繳付保險費到特定年限時開始領取養老金。如果年金受領者在領取年齡前死亡,保險公司或者退還所繳保險費和現金價值中較高者,或者按照規定的保額給付保險金。

          年金保險和生存保險都是以被保險人在保險有效期內生存為給付條件,年金保險是生存保險的一個變種,但是兩者之間仍然有所區別。前者在保險期限內生存時由保險公司按照約定的期限和方式給付保險金,后者在被保險人生存

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        最近更新:2019-11-03
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